LEI COMPLEMENTAR 27/2010 10/01/2010

LEI COMPLEMENTAR Nº 27, DE 10 DE JANEIRO DE 2010

DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO MUNICÍPIO DE GUARAPARI E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE GUARAPARI, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, alicerçado no disposto do art. 88, IV da Lei Orgânica do Município - LOM, faz saber que a Câmara Municipal de Guarapari APROVOU e eu SANCIONO a seguinte Lei Complementar:

Art. 1º A Estrutura Organizacional Administrativa do Município de Guarapari fica constituída dos seguintes órgãos:

I) órgão da Administração Direta: (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

a) Gabinete do Prefeito – GP; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

b) Procuradoria Geral do Município - PGM; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

c) Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Recursos Humanos – SEMAD; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

d) Secretaria Municipal da Fazenda – SEMFA; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

e) Secretaria Municipal da Educação – SEMED; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

f) Secretaria Municipal da Saúde - SEMSA; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

g) Secretaria Municipal de Trabalho, Assistência e Cidadania - SETAC; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

h) Secretaria Municipal de Esporte, Cultura e Turismo - SECTUR; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

i) Secretaria Municipal do Meio Ambiente - SEMA; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

j) Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Expansão Econômica – SEDEC; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

k) Secretaria Municipal de Obras Pública e Serviços Urbanos - SEMOP; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

l) Secretaria Municipal de Planejamento Desenvolvimento Rural e Urbano - SEMPRAD; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

m) Secretaria Municipal de Agricultura Pesca e Expansão Rural – SEMAPER; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

n) Secretaria Municipal de Fiscalização - SEMFIS; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

o) Secretaria Municipal de Comunicação Social - SEMCOS; (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

p) Secretaria Municipal de Projetos - SEMPRO. (Redação dada pela Lei complementar nº 28/2011)

II - Órgão da Administração Indireta

a) Companhia de Melhoramentos e Desenvolvimento Urbano de Guarapari - CODEG.

III - Órgão da Administração Autárquica Específica

a) Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Guarapari - IPG.

“Art. 1º A Estrutura Organizacional Administrativa do Município de Guarapari fica constituída dos seguintes órgãos:

I) órgão da Administração Direta:

a) Gabinete do Prefeito – GP;

b) Procuradoria Geral do Município - PGM;

c) Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Recursos Humanos – SEMAD;

d) Secretaria Municipal da Fazenda – SEMFA;

e) Secretaria Municipal da Educação – SEMED;

f) Secretaria Municipal da Saúde - SEMSA;

g) Secretaria Municipal de Trabalho, Assistência e Cidadania - SETAC;

h) Secretaria Municipal de Esporte, Cultura e Turismo - SECTUR;

i) Secretaria Municipal do Meio Ambiente - SEMA;

j) Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Expansão Econômica – SEDEC;

k) Secretaria Municipal de Obras Pública e Serviços Urbanos - SEMOP;

l) Secretaria Municipal de Planejamento Desenvolvimento Rural e Urbano - SEMPRAD;

m) Secretaria Municipal de Agricultura Pesca e Expansão Rural – SEMAPER;

n) Secretaria Municipal de Fiscalização - SEMFIS;

o) Secretaria Municipal de Comunicação Social - SEMCOS;

p) Secretaria Municipal de Projetos - SEMPRO.

Art. 2° O Gabinete do Prefeito tem como objetivo assistir direta e imediatamente ao Prefeito Municipal na sua representação civil e nos relações com autoridades em geral e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Gabinete do Prefeito Municipal;

II - Gabinete do Vice-Prefeito Municipal;

III - Secretário Chefe de Gabinete;

IV - Secretário Adjunto;

V - Chefe de Expediente;

VI - Consultaria Técnica;

VII - Gerência de Relações Distritais;

VIII - Gerência Administrativa:

IX - Subgerência da Junta de Serviço Militar;

X - Subgerência de Controle dos Atos Oficiais;

XI - Subgerência Operacional.

Art. 3° A Procuradoria Geral do Município tem como objetivo promover a defesa, em juízo ou fora dele, dos direitos e interesses do Município, e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Procurador Geral do Município;

II - Procurador Adjunto;

III - Colegiado:

IV - Assessoria da Procuradoria Administrativa;

V - Assessoria da Procuradoria Constitucional, Legislativa e Patrimonial;

VI - Assessoria da Procuradoria Fiscal;

VII - Assessoria da Procuradoria Cível e Criminal;

VIII - Assessoria da Procuradoria Trabalhista;

IX - Gerência Administrativa.

Art. 4º A Secretaria Municipal da Administração e Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo planejar, coordenar e executar os sistemas de administração quanto à modernização da estrutura organizacional e dos métodos de trabalho, viabilizar internamente a execução das políticas de informática na área de tecnologia da informação, ao uso de bens e equipamentos, à padronização, aquisição, guardo, distribuição e controle do material permanente e de consumo, ao tombamento, registro, inventário, proteção e conservação dos bens móveis e imóveis, às comunicações administrativas, arquivo, documentação e telefonia, à manutenção do transporte oficial, ao desenvolvimento e aperfeiçoamento dos recursos humanos, ao recrutamento, seleção, treinamento, pagamento, e ao controle funcional e financeiro do pessoal da Prefeitura de modo a garantir o prestação dos serviços administrativos para a implementação das atividades fim e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Comissão Permanente de Licitação - COPEL;

IV - Comissão de Processo Administrativo Disciplinar - COMPRAD;

V - Chefe de Expediente;

VI - Consultaria Técnica;

VII - Gerência Administrativa;

VIII - Gerência de Atividades Auxiliares, Patrimônio e Controle do Transporte Oficial;

IX - Gerência de Análise, Pagamento e Gestão de Recursos Humanos;

X - Gerência de Controle e Manutenção dos Veículos;

XI - Núcleo de Treinamento e Qualidade de Vida no Trabalho;

XII - Subgerência de Administração de Contratos;

XIII - Subgerência de Compra e Cadastro de Fornecedores;

XIV - Subgerência de Materiais e Almoxarifado Central;

XV - Subgerência de Protocolo;

XVI - Subgerência de Arquivo Geral do Município;

XVII - Subgerência de Administração Predial e Segurança Patrimonial;

XVIII - Subgerência e Controle de Bens Patrimoniais;

XIX - Subgerência de Controle e Abastecimento de Veículos;

XX - Subgerência de Manutenção e Conservação de Veículos;

XXI - Subgerência de Cadastro, Movimentação, Direito e Vantagens;

XXII - Subgerência de Pagamento;

XXIII - Subgerência de Medicina e Segurança no Trabalho;

XXIV - Subgerência de Gestão de Cargos e Desempenho;

XXV - Subgerência de Recrutamento e Seleção;

XXVI - Subgerência de Informática.

Art. 5º A Secretaria Municipal da Fazenda tem como objetivo planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades financeiras da Administração Municipal, bem como os serviços atinentes às políticas municipais tributárias e econômico-financeira, provendo registros contábeis referentes à execução financeira e à fiscalização tributária e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Diretor Técnico de Tributação;

IV - Conselho Municipal de Recursos Fiscais;

V - Comissão de Gerência Financeira, Administrativa Orçamentária;

VI - Chefe de Expediente;

VII - Consultoria Técnica;

VIII - Gerência do Núcleo de Atendimento ao Contribuinte;

IX - Gerência de Tributos e Rendas - GETRI;

X - Gerência de Cadastro Técnico Municipal - GCTM;

XI - Gerência de Administração Financeira e Contabilidade – GEFINCON;

XII - Gerência de Controle e Fluxo de Caixa;

XIII - Subgerência de Tributos Mobiliários e Diversos;

XIV - Subgerência de Divida Ativa e Cobrança;

XV - Subgerência de Revisão Fiscal e Manutenção do Cadastro imobiliário;

XVI - Subgerência de Execução Orçamentária e Acompanhamento Financeiro;

XVII - Subgerência de Contabilidade, Tomada e Prestação de Contas;

XVIII - Subgerência de Atendimento ao Contribuinte.

Art. 6° A Secretaria Municipal da Educação tem como objetivo planejar e garantir a prestação dos serviços educacionais no âmbito do Município e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Comissão Especial de Licitação - COEL;

IV - Conselho Municipal da Educação;

V - Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEB;

VI - Chefe de Expediente;

VII - Consultoria Técnica;

VIII - Gerência do Centro de Atenção Integral à Criança e ao Adolescente - CAIC - “Delza de Oliveira”;

IX - Gerência Técnica Pedagógica;

X - Gerência Administrativa;

XI - Gerência de Planejamento, Projetos e Manutenção da Rede Física;

XII - Gerência Orçamentária e Financeira/Contábil;

XIII - Gerência de Planejamento e Projetos Educacionais;

XIV - Gerência Setorial de Pessoal;

XV - Assessoria Jurídica;

XVI - Subgerência de Acompanhamento e Avaliação da Educação Infantil;

XVII - Subgerência de Acompanhamento e Avaliação do Ensino Fundamental;

XVIII - Subgerência de Planejamento Educacional e Estatística;

XIX - Subgerência de Formação e Desenvolvimento em Educação;

XX - Subgerência de Apoio ao Educando;

XXI - Subgerência de Alimentação e Nutrição;

XXII - Subgerência de Serviços Gerais;

XXIII - Subgerência de Projetos Educacionais;

XXIV - Subgerência de Controle Orçamentário e Financeiro;

XXV - Subgerência de Contratos e Convênios;

XXVI - Subgerência Setorial de Materiais e Compras;

XXXVII - Subgerência de Controle de Transporte Oficial e Escolar;

XXXVIII - Subgeréncia de Obras e Acompanhamento de Edificações da Rede Física;

XXIX - Subgerência Administrativa do Centro de Atenção Integral a Criança e ao Adolescente “CAIC DELZA DE OLIVEIRA”;

XXX - Chefe de Expediente do Centro de Atenção Integral a Criança e ao Adolescente “CAIC DELZA DE OLIVEIRA”.

§ 1° Para a operacionalização do Centro de Atenção Integral a Criança e ao Adolescente “CAIC DELZA DE OLIVEIRA”, conforme o Projeto PRONAICA do Ministério da Educação e do Desporto.

§ 2° Será atribuído ao Gerente do Centro de Atenção Integral a Criança e ao Adolescente “CAIC DELZA DE OLIVEIRA” um acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o vencimento, a título de dedicação exclusiva.

Art. 7º A Secretaria Municipal da Saúde tem como objetivo planejar e garantir a prestação dos serviços de saúde municipal, de acordo com o Plano Municipal de Saúde aprovado pelo Conselho Municipal de Saúde e compõe- se das unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Conselho Municipal de Saúde;

IV - Chefe de Expediente;

V - Supervisor do Fundo Municipal de Saúde;

VI - Supervisor Administrativo da Unidade de Pronto Atendimento - UPA;

VII - Diretor Técnico do Corpo Clínico da Unidade de Pronto Atendimento - UPA;

VIII - Coordenador da Rede de Atenção Primária;

IX - Coordenador de Odontologia;

X - Coordenador de Enfermagem da Unidade de Pronto Atendimento - UPA;

XI - Assessoria Jurídica;

XII - Consultoria Técnica;

XIII - Secretária Executiva do Conselho Municipal de Saúde;

XIV - Gerência Administrativa;

XV - Gerência de Vigilância em Saúde;

XVI - Gerência de Atenção Primária em Saúde;

XVII - Gerência de Vigilância Sanitária;

XVIII - Gerência de Assistência Farmacêutica;

XIX - Gerência de Planejamento, Controle e Avaliação;

XX - Gerência de Salvamento Marítimo;

XXI - Subgerência de Recursos Humanos;

XXII – Subgerência de Controle de Material;

XXIII – Subgerência de Transporte Sanitário;

XXIV - Subgerência de Compras e Licitação;

XXV – Subgerência de Manutenção de informática;

XXVI – Subgerência de Controle dos Serviços de Saúde;

XXVII – Subgerência de Avaliação dos Serviços de Saúde;

XXVIII – Subgerência do Sistema de Ouvidoria - SUS;

XXIX – Subgerência de Planejamento em Saúde;

XXX - Subgerência de Vigilância Sanitário;

XXXI – Subgerência de Saúde Mental;

XXXII – Subgerência de Programas de Saúde;

XXXIII – Subgerência de Educação em Saúde;

XXXIV – Subgerência de Salvamento Marítimo;

XXXV – Subgerência de Vigilância Ambiental;

XXXVI – Subgerência de Vigilância Epidemiológica.

Art. 8° A Secretaria Municipal do Trabalho, Assistência e Cidadania, tem como objetivo definir e desenvolver políticos sociais, destinados aos que vivem à margem dos meios de produção e dos benefícios da sociedade, e destinadas à melhoria da qualidade de vida do cidadão, bem como articular os políticas sociais básicos e compõe- se dos seguintes unidades administrativos:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Chefe de Expediente;

IV - Consultoria Técnica;

V - Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - Conselho Tutelar

VI - Conselho Municipal do Programa Bolsa Família;

VII - Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa;

VIII - Conselho Municipal dos Direitos da Mulher:

IX - Conselho Municipal da Assistência Social;

X - Conselho Municipal de Segurança Alimentar;

XI - Conselho Municipal sobre Drogas;

XII - Conselho Municipal dos Direitos Humanos;

XIII - Gerência de Assistência Social;

XIV - Gerência do Trabalho, Geração de Renda e Cidadania;

XV - Gerência dos Direitos e Defesa do Consumidor;

XVI - Assessoria jurídica de Orientação e Defesa do Consumidor;

XVII - Subgerência de Atendimento à Criança e ao Adolescente;

XVIII - Subgeréncia de Desenvolvimento Familiar e Comunitário;

XIX - Subgerênda de Atend. e Erradicação do Trabalho Infantil;

XX - Subgerência de Operação e Controle do Micro-Crédito;

XXI - Subgerência de Formação Profissional;

XXII - Subgerência dos Direitos Humanos e Cidadania;

XXIII - Subgerência de Proteção ao Consumidor;

XXIV - Casa de Passagem;

XXV - Centro de Apoio integral Social da Criança e do Adolescente “Malaquias Nunes Vieira”;

XXVI - Centro de Referência de Atendimento e Assistência Social;

XXVII - Centro da Juventude;

XXVI - Programa Bolso Família;

XXVIII - Núcleos Regionais de Atendimento e Erradicação do Trabalho Infantil;

XXIX - Defesa Civil;

XXX - Habitação;

XXXI - Atendimento ao Consumidor;

XXXII - Fiscalização.

Art. 9º A Secretaria Municipal de Esporte, Cultura e Turismo tem como objetivo planejar e coordenar o apoio à execução de atividades que garantam a execução das políticos da Administração Municipal na área de Esporte, Lazer e Turismo e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Conselho Municipal de Turismo - COMTUR;

IV - Consultoria Técnica;

V - Chefe de Expediente;

VI - Gerência de Turismo;

VII - Gerência de Desenvolvimento de Projetos e Negócios;

VIII - Gerência de Eventos;

IX - Gerência de Esportes e Lazer;

X - Subgerência de Marketing;

XI - Subgerência de Receptivo;

XII - Subgerêricia de Projetos;

XIII - Subgerência de Novos Negócios;

XIV - Subgerência de Eventos;

XV - Subgerência de Atividades Esportivas;

XVI - Subgerência de Atividades Comunitárias de Lazer;

XVII - Subgerência de Promoção e Difusão de Atividades Culturais.

Art. 10 A Secretaria Municipal de Meio Ambiente tem como objetivo formular e aplicar a Política Municipal de Meio Ambiente, objetivando a proteção, a recuperação, a fiscalização do meio ambiente, a melhoria da qualidade ambiental do Município de Guarapari e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Conselho Municipal de Meio Ambiente;

IV - Consultoria Técnica;

V - Chefe de Expediente;

VI - Gerência de Educação Ambiental e Áreas Verdes;

VII - Gerência de Licenciamento e Controle Ambiental;

VIII - Subgerência de Educação Ambiental;

IX - Subgerência de Arborização, Paisagismo e Ecossistemas;

X - Subgerência de Licenciamento e Controle Ambiental;

XI - Subgerência do Disk Silêncio;

XII - Subgerência de Controle, Monitoramento e Fiscalização Ambiental.

Art. 11 A Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Expansão Econômica tem como objetivo viabilizar a execução das políticas da Administração Municipal no desenvolvimento econômico e de ciência e tecnologia e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Consultaria Técnica;

IV - Chefe de Expediente;

V - Gerência de Administração Estratégica;

VI - Gerência de Desenvolvimento Tecnológico;

VII - Gerência de Desenvolvimento Econômico;

VIII - Núcleo de Captação de Recursos;

IX - Núcleo de Acompanhamento do Orçamento Participativo;

X - Centro de Atendimento ao Microempreendedor.

Art. 12 A Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Obras Públicas tem como objetivo planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades relacionadas à execução das obras de pavimentação e drenagem do Município, sua conservação e manutenção, a execução e manutenção de obras de construção civil e das edificações municipais, a elaboração de projetos de engenharia, arquitetura, urbanísticos e viários, planejar e garantir a prestação dos serviços urbanos e as atividades Aeroportuárias no âmbito do Município, de modo a solucionar os problemas existentes. Compõe-se das seguintes unidades administrativas: (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

I - Secretário Municipal; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

II - Secretário Adjunto; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

III - Supervisor Aeroportuário; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

IV - Supervisor de Manutenção de Vias Públicas(Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

V - Consultoria Técnica; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

VI - Chefe de Expediente; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

VII - Gerência de Obras; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

VIII - Gerência de Serviços Urbanos e Rurais; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

IX - Gerência de Paisagismo; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

X - Subgerência de Conservação e Manutenção de vias; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

XI - Subgerência de Fiscalização de Obras Contratadas; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

XII - Subgerência de Operação e Controle do Aeroporto Municipal; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

XIII - Subgerência de Obras Urbanas e Rurais; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

XIV - Subgerência de Manutenção de Rede Pluvial; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

XV - Subgerência de Administração de Praças, Áreas Urbanas e Necrópoles; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

XVI - Subgerência de Poda Vegetal. (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

Art. 13 A Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Rural e Urbano tem como objetivo coordenar, desenvolver, implantar e avaliar programas, ações, projetos e demais atividades intervenientes no planejamento e desenvolvimento rural e urbano e gestão do transporte, trânsito e de navegação do Município e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Conselho do Plano Diretor Municipal;

IV - Supervisor de Procedimentos e Atos/administrativos;

V - Consultoria Técnica;

VI - Chefe de Expediente;

VII - Gerência de Planejamento e Desenvolvimento Rural e Urbano;

VIII - Gerência Técnica de Edificações;

IX - Subgerência de Projetos Urbanos e Rurais;

X - Subgerência de Cadastro Técnico Urbano;

XI - Subgerência de Normatização Rural e Urbano;

XII - Subgerência de Topografia;

XIII - Subgerência de Análise e Projetos Arquitetônicos e Hidro-sanitário;

XIV - Subgerência das Certidões, Licenciamento, Certificados e Vistorias Técnicas;

XV - Sugerência de Transportes Rodoviários.

Art. 14 A Secretaria Municipal de Agricultura. Pesco e Expansão Rural tem como objetivo viabilizar a execução das políticas da Administração Municipal na área de desenvolvimento e fomenta nas áreas Agrícola e Pesqueira e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável;

IV - Chefe de Expediente;

V - Gerência Agropecuária, Pesqueiro e Agrícola;

VI - Gerência de Fomento do Agronegócio;

VII - Subgerência de Pesca e Aqüicultura;

VIII - Subgerência de Assistência Técnica;

IX - Subgerência de Inspeção de Vias Vicinais;

X - Subgerência de Fomento;

XI - Subgerência de Organização Cooperativista;

XII - Subgerência de Inspeção de Feiras e Mercados.

Art. 15 A Secretaria Municipal de Fiscalização tem como objetivo formular, aplicar e uniformizar a política municipal de fiscalização de obras públicas, trânsito, transporte coletivo e individual, visando a melhoria dos procedimentos de fiscalização e compõe-se das seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Conselho Municipal Tarifário;

IV - Supervisor de Controle em Áreas Urbanas;

V - Chefe de Expediente;

VI - Gerência de Fiscalização Ambiental de Obras e Posturas;

VII - Gerência de Fiscalização de Transporte e Trânsito;

VIII - Subgerência de Fiscalização de Postura;

IX - Subgerência de Fiscalização de Obras;

X - Subgerência de Transporte Coletivo e individual;

XI - Subgerência de Trânsito.

Art. 16 A Secretaria Municipal de Comunicação Social tem como objetivo a formulação e organização da política de comunicação, visando dotar a administração Municipal de meios eficazes para a divulgação dos serviços públicos colocados a disposição da população e compõe-se da s seguintes unidades administrativas:

I - Secretário Municipal;

II - Secretário Adjunto;

III - Gerência de Publicidade e Propaganda;

IV - Gerência de Jornalismo e Relações Públicas.

Art. 17 A Secretaria Municipal de Projetos – SEMPRO tem como objetivo planejar, coordenar, executor e avaliar as atividades relacionadas a serviço de Arquitetura e Engenharia, bem como execução de Projetos no âmbito do Município. Compõe-se das seguintes unidades administrativas: (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

I - Secretário Municipal; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

II - Secretário Adjunto; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

III - Especialista em Arquitetura; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

IV - Especialista em Engenharia Civil; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

V - Supervisor de Projetos; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

VI - Chefe de Expediente; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

VII - Gerência de Projetos Digitais; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

VIII - Subgerência de Desenhos Arquitetônicos; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

IX - Gerência de Topografia; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

X - Subgerência de Levantamentos Topográficos. (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2011)

Art. 18 Fazem parte integrante desta Lei os anexos:

I - Organograma da estrutura organizacional do Município de Guarapari, por órgãos;

II - Impacto Financeiro.

Art. 19 Aos Secretários e correlatos, bem como, aos Secretários Adjuntos, é atribuído competência para movimentar os processos administrativos, inclusive remetendo-os ao Arquivo, juntamente com todos os demais documentos que ali deverão permanecer.

Parágrafo único - Além do Prefeito Municipal, só as autoridades mencionadas neste artigo é que poderão, também, requisitar do arquivo os documentos e processos que interessem ao órgão a que pertencem.

Art. 20 A partir da vigência desta Lei, é vedado ao servidor público efetivo, incorporar ao seu vencimento qualquer regalia e acessório decorrente de cargo comissionado, ressalvado, em qualquer hipótese, direitos adquiridos por Lei pretérito.

Art. 21 A s atribuições específicas e comuns referentes aos servidores investidos em cargo de provimento em comissão serão reguladas por meio de ato próprio do Chefe do Poder Executivo, na vigência desta Lei.

Art. 22 As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias, previstas no orçamento para o Município de Guarapari.

Parágrafo Único - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a abrir créditos adicionais especiais e suplementares, se necessário, a suprir dotações orçamentárias resultante das alterações que modelam a Reestruturação Organizacional Administrativa do Município. (Incluído pela Lei Complementar nº 28/2011)

Art. 22 - A - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado, desde que não haja aumento de despesa, a modificar a nomenclatura dos cargos de provimento em comissão, constante da Estrutura Organizacional Administrativa do Município. (Incluído pela Lei Complementar nº 28/2011)

Art. 23 Esta Lei entrará em vigor a partir do dia 25 de fevereiro de 2011, revogando-se as disposições em contrário, em especial a Lei Complementar N°. 003/2006 e suas alterações.

Guarapari – ES, 10 de janeiro de 2010.

EDSON FIGUEIREDO MAGALHÃES

Prefeito Municipal

Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Guarapari.

ANEXO II

IMPACTO FINANCEIRO

CUSTO MENSAL DA ESTRUTURA ATUAL (R$) - 354.500,00

CUSTO MENSAL DA ESTRUTURA PROPOSTA (R$) - 384.100,00

A VARIAÇÃO FINACEIRA DÁ-SE, PRINCIPALMENTE, EM FUNÇÃO DA NECESSIDADE DE CRIAÇÃO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE MANUTENÇÃO E LIMPEZA PÚBLICA - SEMAP.

ANEXO I

MUNICÍPIO DE GUARAPARI

GABINETE DO PREFEITO - GP

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Gabinete do Prefeito - GP	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	2	R$ 1.500,00	R$ 3.000,00
	- Subgerente	PC-3	3	R$ 1.000,00	R$ 3.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			9		R$ 16.400,00

PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO – PGM

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Procuradoria Geral do Município - PGM	- Procurador Geral	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Procurador Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Gerente	PC-2B	1	R$ 1.500,00	R$ 1.500,00
	- Assessor de Procuradoria	PC-2A	5	R$ 2.000,00	R$ 10.000,00
TOTAL GERAL			09		R$ 19.400,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS

HUMANOS – SEMAD

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Administração e Gestão de recursos Humanos – SEMAD	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	4	R$ 1.500,00	R$ 6.000,00
	- Subgerente	PC-3	15	R$ 1.000,00	R$ 15.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			23		R$ 31.400,00

SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA- SEMFA

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal da fazenda – SEMFA	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Diretor Técnico de tributação	PCST-01	1	R$3.500,00	R$3.500,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	5	R$ 1.500,00	R$ 7.500,00
	- Subgerente	PC-3	6	R$ 1.000,00	R$ 6.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			16		R$ 27.400,00

SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO - SEMED

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal da Educação - SEMED	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Assessor Jurídico	PC-A2	1	R$2.000,00	R$2.000,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	7	R$ 1.500,00	R$ 10.500,00
	- Subgerente	PC-3	14	R$ 1.000,00	R$ 14.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	2	R$ 700,00	R$ 1.400,00
TOTAL GERAL			27		R$ 37.600,00

SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE – SEMSA

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal da Saúde – SEMSA	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Diretor	PC-PA	1	R$3.500,00	R$3.500,00
	- Coordenador	PC- PSF/PA1	3	R$2.500,00	R$7.500,00
	- Assessoria Jurídica	PC-2A	1	R$2.000,00	R$2.000,00
	- Supervisor	PC- PA2/FM2	2	R$2.000,00	R$4.000,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	7	R$ 1.500,00	R$ 10.500,00
	- Secretaria Executiva	PC-3SE	1	R$ 1.000,00	R$ 1.000,00
	- Subgerente	PC-3	16	R$ 1.000,00	R$ 16.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	2	R$ 700,00	R$ 1.400,00
TOTAL GERAL			27		R$ 55.600,00

SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO, ASSISTÊNCIA E CIDADANIA - SETAC

Conselho dos

Direitos da criança

e Adolescente - Conselho Tutelar

Secretário

Secretário

Conselho do

Municipal de Assistência Social de Guarapari

Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa

Conselho Municipal dos Direitos da Mulher

Conselho Municipal dos Direito Humanos

Chefe de

Expediente

Consultoria Técnica

Assessor Jurídico de Orientação e Defesa do Consumidor

Secretário Adjunto

Conselho Municipal de Segurança Aumentar

Conselho Municipal Sobre Drogas

Conselho Municipal do Programa Bolsa

Família

Gerência de Assistência Social

Gerência do Trabalho Geração de Renda e Cidadania

Gerência de Direitos e Defesa do Consumidor

Subgerência de

Atendimento a

Criança e ao

Adolescente

Subgerência

de

Desenvolvi

mento

Familiar e

Comunitário

Subgerência

De Atend.

e Erradic.

do Trab. Infantil

Subgerência

de

Operação e

Controle do

Microcrédito

Subgerência

de

Formação

Profissional

Subgerência

dos

Direitos Humanos e Cidadania

Subgerência

de Proteção ao

Consumidor

Casa de

Passa

gem

Centro

Apoio

lntegr. Soc. da

Criança

e

Adolescente

Malaquias N. Vieira

Centro

de Referência

de

Atend. e

Assistência

Social

Centro da

Juventude

Programa

Bolsa

Família

Núcleos Regionaisde Atendimento e Erradic.

do Trab.

Infantil

Habitação

Defesa

Civil

Atendimento

ao

Consumidor

Fiscalização

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Assistência, Trabalho e Cidadania – SETAC	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Assessoria Jurídica de Orientação e Defesa do Consumidor	PC-2A	1	R$2.000,00	R$2.000,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	3	R$ 1.500,00	R$ 4.500,00
	- Subgerente	PC-3	7	R$ 1.000,00	R$ 7.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	2	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			15		R$ 23.900,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE ESPORTE, CULTURA E TURISMO – SECTUR

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Esporte, Cultura e Turismo - SECTUR	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00

	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	4	R$ 1.500,00	R$ 6.000,00
	- Subgerente	PC-3	8	R$ 1.000,00	R$ 8.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			16		R$ 24.400,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE – SEMA

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Meio Ambiente – SEMA	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00

	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	2	R$ 1.500,00	R$ 3.000,00
	- Subgerente	PC-3	5	R$ 1.000,00	R$ 5.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			11		R$ 18.400,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO E EXPANSÃO ECONÔMICA - SEDEC

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Expansão Econômica – SEDEC	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00

	- Consultor Técnico	PC-2	2	R$ 1.800,00	R$ 3.600,00
	- Gerente	PC-2B	3	R$ 1.500,00	R$ 4.500,00

	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			8		R$ 16.700,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE MANUTENÇÃO E LIMPEZA PÚBUCA - SEMAP

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Manutenção e Limpeza Pública - SEMAP	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Supervisor	PC-2A	1	R$2.000,00	R$2.000,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	2	R$ 1.500,00	R$ 3.000,00
	- Subgerente	PC-3	5	R$ 1.000,00	R$ 5.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			12		R$ 20.400,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS PÚBLICAS E SERVIÇOS URBANOS - SEMOP

Secretário

Secretário

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Obras Públicas e Serviços Urbanos - SEMOP	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Supervisor	PC-2A	1	R$2.000,00	R$2.000,00
	- Consultor Técnico	PC-2	1	R$ 1.800,00	R$ 1.800,00
	- Gerente	PC-2B	3	R$ 1.500,00	R$ 4.500,00
	- Subgerente	PC-3	7	R$ 1.000,00	R$ 7.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			15		R$ 23.900,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO RURAL E URBANO – SEMPRAD

Secretário

Conselho do Plano Diretor Municipal

Secretário

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Planejamento Rural e Urbano SEMPRAD	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Supervisor	PC-2A	1	R$2.000,00	R$2.000,00
	- Consultor Técnico	PC-2	2	R$ 1.800,00	R$ 3.600,00
	- Gerente	PC-2B	2	R$ 1.500,00	R$ 3.000,00
	- Subgerente	PC-3	7	R$ 1.000,00	R$ 7.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			15		R$ 24.200,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, PESCA E EXPANSÃO RURAL –

SEMAPER

Secretário

Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável

Secretário

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Agricultura, Pesca e Expansão Rural – SEMAPER	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00


	- Gerente	PC-2B	2	R$ 1.500,00	R$3.000,00
	- Subgerente	PC-3	6	R$ 1.000,00	R$ 6.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			11		R$ 17.600,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO SOCIAL - SEMCOS

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Comunicação Social - SEMCOS	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00


	- Gerente	PC-2B	2	R$ 1.500,00	R$ 3.000,00


TOTAL GERAL			04		R$ 10.900,00

SECRETARIA MUNICIPAL DE FISCALIZAÇÃO - SEMFIS

Secretário

Conselho Municipal

Tarifário

Secretário

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO ORDENADOS

POR SÍMBOLOS E QUANTITATIVOS

ÓRGÃO	CARGOS OU FUNÇÃO	Ref.	Nº DE CARGOS	VALOR UNITÁRIO	TOTAL
Secretaria Municipal de Fiscalização - SEMFIS	- Secretário Municipal	PC-S	1	R$5.400,00	R$5.400,00
	- Secretário Adjunto	PC-1	1	R$2.500,00	R$2.500,00
	- Supervisor	PC-2ª	1	R$2.000,00	R$2.000,00

	- Gerente	PC-2B	2	R$ 1.500,00	R$ 3.000,00
	- Subgerente	PC-3	4	R$ 1.000,00	R$ 4.000,00
	- Chefe de Expediente	PC-4	1	R$ 700,00	R$ 700,00
TOTAL GERAL			10		R$ 17.600,00